为使新员工进一步了解医院文化，帮助新员工进行角色转换与心态调整，解决入职初期的困惑，使其尽快融入新环境、适应新岗位。企划部对我院近期入职的6名新员工进行了培训。
上午，企划部信主任从医院概况、医院文化、医生团队、医院发展史、医院愿景规划等方面进行了详细讲解，又结合自身情况，跟大家分享了初入职场应如何树立积极正确的工作态度，如何制定自己的职业生涯规划，让大家对我院有了更进一步的了解，对自己也有了目标和定位。
通过对免费下乡义诊、帮扶贫困儿童、慰问抗战老兵等公益事业的详细讲解，新员工更深刻的领悟到医院所承担的社会责任。
通过观看团建视频、历年元旦晚会照片，大家感受到了医院这个大家庭的温暖，表示愿意在自己的岗位上积累知识、提高技能，为滨海医院这部画卷增色添彩，从而实现个人价值。
下午，药房刘主任从“礼”字当先、“赢”在品牌分别对基本礼仪、工作礼仪、交流礼仪等几个模块进行了详细的阐述，对如何提升自己的职业形象、职业气质、职业着装、职业仪容、沟通技巧等方面进行了规范的讲解。
此次培训为新员工尽快融入团队、领悟医院文化、提高执行力、提升职业素养，为患者提供更加规范、温馨高质量的服务打下了基础。也相信有了这批新鲜血液的注入，我院会更有活力！
滨州滨海医院
微信号 :
.jpg "医者手记")
